薪酬卡想必我们都不生疏,每个人在公司入职的时分,单位都会要求去指定的银行处理一张薪酬卡用作今后每月薪酬的发放。那么,薪酬卡和储蓄卡的差异有哪些呢?
薪酬卡实践上的意思便是银行的储蓄卡,所以二者实质上并没什么差异。并且任何一家银行都可以处理薪酬卡。仅仅一般的储蓄卡一般都是由个人去请求的;而薪酬卡有的是职工本人去银行请求的,有的是由单位一致请求的。
所以薪酬卡相同也具有着储蓄卡一切的功用,可拿来刷卡消费,也可拿来转账、存取款,还可以适用于各类缴费等等。
并且它们都是即办即取的,不像信用卡,在请求者提出了请求之后,还需要通过银行的审阅;而等审阅通过了之后,还要制卡、然后邮递。请求者在大多数情况下要一个月左右的时刻才干拿到卡片。
危险提示:希财网作为财金常识服务渠道做信息发布,不对任何出资人及/或任何买卖供给任何担保,无论是明示、默示或法定的。希财网供给的各种信息及材料(包含但不限于文字、数据、图表及超链接)仅供参考(如:前史或预期收益不代表实践收益),不作为任何法令文件,亦不构成任何邀约、出资主张或许诺,出资人应依其独立判别做出决议计划。出资人据此来出资买卖而发生的危险等结果请自行承当,希财网不承当任何职责。
信息来历:本文中引证的各种信息及材料(包含但不限于文字、数据、图表及超链接等)均来历于该信息及材料的相关主体(包含但不限于公司、媒体、协会等组织)的官方网站或揭露宣布的信息。